泰源物業(yè)品質(zhì)管理部于2009年11月19日來到位于寶安區(qū)的大益廣場，對安管員進行禮儀禮貌的理論及實踐培訓。

        培訓前公司副總經(jīng)理陳總發(fā)表講話，認為學習型組織是現(xiàn)代企業(yè)管理理論與實踐的創(chuàng)新，是企業(yè)員工培訓開發(fā)理論與實踐的創(chuàng)新。企業(yè)要想盡快建立學習型組織，除了有效開展各類培訓外，更主要的是貫穿“以人為本”提高員工素質(zhì)的培訓思路，建立一個能夠充分激發(fā)員工活力的人才培訓機制。成功的企業(yè)將員工培訓作為企業(yè)不斷獲得效益的源泉。學習型企業(yè)與一般的企業(yè)最大的區(qū)別就是，永不滿足地提高產(chǎn)品和服務的質(zhì)量，通過不斷學習和創(chuàng)新來提高效率。

        培訓課件仍是由品質(zhì)部王經(jīng)理及喬文楚為員工展開，將理論結合實際，更好的幫助員工加深記憶，從而將所學知識運用到實際工作當中來。培訓后，大益廣場管理處沙運德主任做了總結發(fā)言，并由衷的感謝公司帶給基層員工一個如此好的平臺去充實其精神生活，從而能更好的為業(yè)主服務，為泰源物業(yè)爭光！